介護募集について

日本でも介護職の人員不足が問題になり、話題としても未来を憂う話が多いのですが、実際に介護職に関して言えば、老人数より圧倒的に少ないのが現実です。といっても過去の介護職の人数を見ると常に一定数は確保されているのですから不思議な話です。というのも毎年介護職の専門課程を受けた若い方は介護の現場に就職しているのですから、新規の人数は確保できているのです。なのになぜ介護職の絶対人数数が足りないのかと言えば、介護職が未だに職業として確立されているとは言えない現実があるので、離職者数も圧倒的なのです。給与面でも確実に各方面での就職より下回る平均年収ですし、こういう現状を作り出しているのは政府と経営陣であるということは明白です。介護保険なども負担増を叫ぶ政治家の多くは既に今までの貯蓄分を無駄な施設整備などで浪費した責任も無視し、国民から徴収することばかりで、逆に介護施設の経営者も利益を我がモノにすることを優先しているのです。当然ながら施設ごとの経営には大きな差があるモノの、利益が出ていても利益を追求するのみの経営者が多く、介護職員の生活基準など意識にはありません。そういう意味では介護の未来は暗くないのです。そう、職業としての地位さえ確保できれば人材は毎年増えていく傾向になるのです。介護職の求人を見て、その基本収入を他の職種と検討することで現実を理解してから職に就くのも重要なことなのです。